En una reunión del Congreso de AGMER celebrada el jueves en Paraná como parte de las negociaciones salariales con el gobierno provincial, se tomó la decisión de plantear demandas más ambiciosas que las ofrecidas por el Ejecutivo.
Los líderes sindicales ahora buscan un aumento mayor al propuesto por el gobierno y solicitan que se efectúe el pago antes de que se conozca el índice de inflación de septiembre.
Las resoluciones del Congreso incluyen la petición de un anticipo del 8% como adelanto de la inflación prevista para septiembre y la compensación por la diferencia entre la pauta salarial acordada y la inflación acumulada hasta esos meses.
Si se cumplen estas condiciones, los representantes de AGMER están dispuestos a firmar esta parte del acuerdo con el gobierno.
Además, AGMER insiste en mantener abiertas las paritarias para continuar las negociaciones, con la condición de que la próxima audiencia se convoque antes del 19 de septiembre y que se establezca una pauta salarial para el período septiembre-diciembre que supere la tasa de inflación.
Mientras tanto, el Congreso del sindicato entra en un receso temporal.
Antecedentes de la negociación
El viernes 1º, durante la reunión del Congreso de Agmer en Colón, se exigía al Gobierno una oferta salarial que cumpla con lo discutido en la reunión paritaria del 24 de agosto, además de establecer porcentajes de aumento anticipado para cada mes del próximo cuatrimestre, calcularon en la inflación real.
Los congresos también planteaban la necesidad de que los aumentos garantizaran la equiparación de los salarios con la inflación mensual, junto con un porcentaje adicional que estaría por encima de dicha equiparación, en busca de una cláusula de actualización.
AGMER solicitó, además, una revisión de la base de cálculo de los incrementos, con el objetivo de mantener los salarios por encima de la inflación.
El acuerdo previo entre el Gobierno y los docentes se alcanzó a principios de julio, y uno de los puntos clave fue el cambio en la base de cálculo para los aumentos, pasando de febrero a junio de 2023, una solicitud realizada por varios sindicatos docentes.
El acuerdo incluyó un adelanto del 6% en julio y un 5% en agosto, basado en la nueva base de cálculo. Además, se garantizaría que los salarios igualarían la inflación mensual, con un adicional del 7%. Esto representaba un compromiso intermedio entre la cláusula de ajuste mensual solicitada por los sindicatos y la propuesta de actualización trimestral del Gobierno.
Dado que la inflación de agosto se conocería en septiembre, el 7% adicional se pagaría a principios de octubre.
En la reunión paritaria del 5 de septiembre, el Gobierno ratificó el pago del 7% adicional, aunque sería mediante una planilla complementaria, pero no presentó una nueva propuesta, lo cual esperaban los sindicatos.
Oficialmente, se indicó que el acuerdo de julio representaba un aumento del 7% por encima de la inflación acumulada hasta agosto. Este incremento se sumaría al aumento del 76,2% otorgado durante el año, y se comprometía a mantener abiertas las paritarias.
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